REAJUSTE SALARIAL 2017

Após várias exaustivas reuniões de negociações, foi negociado o novo Piso salarial de nossa categoria, com validade de, 01 de abril de 2017 até 31 de março de 2018, com a crise que os políticos deixaram em nosso país, foi um motivo, para que a classe patronal, tivesse um triunfo, para barganhar, pois a reclamação foi de que, a crise no país, o movimento fraco, o desemprego que pode afetar, mas não abrimos mão, de uma boa negociação, sempre pensando no trabalhador.

Em outras categorias sabemos que negociaram um piso abaixo do nosso e percentual de 3,50% aos demais, tudo isso devido, que a inflação do período estava baixa, sendo que no salário minimo nacional foi de 6.30%, por isso nós não aceitamos o que nos era oferecido e fomos cada vez mais reivindicando um piso maior e uma porcentagem maior, sabemos também e deixamos aqui esclarecido, que o trabalhador pode negociar um percentual acima do que nós conseguimos, ou a empresa que tiver um bom senso e dar um percentual maior a seus trabalhadores.

Sabemos que vem mudanças por ai, a partir de novembro deste ano de 2017, onde a classe trabalhadora, vai ficar meio que desamparada se não tiver, o conhecimento, e buscar informações e orientações, por isso este ano foi demorado para fechar a convenção coletiva deste ano, sendo nossa data base em 01 de abril e só assinamos o acordo em 22 de agosto, pois a classe patronal, já pensando nas reformas trabalhistas, propuseram colocar alguma cláusula na convenção, onde não seria benéfico aos trabalhadores de nossa categoria, onde prejudicariam, a todos, batemos o pé e fomos contra, deixando para a próxima convenção de 2018, para negociar tais mudanças, pois deveremos ter a consciência que estaremos negociando direitos dos trabalhadores e jamais, vamos deixar que isso aconteça.

Por isso esperemos que todos os trabalhadores sejam conscientes e se informem junto ao sindicato o que é melhor, não devem assinar nada, antes de lerem e terem conhecimento, estamos aqui, para orientar, defender, representar os trabalhadores, para isso existe o sindicato, para representar o trabalhador no que for preciso, temos um departamento jurídico, especial para isso onde ira defender e representar os trabalhadores no que for preciso nas causas trabalhistas.

Mais do que nunca, informe-se, procurem saber, orientem-se , estamos aqui para isso, em caso de duvidas, pergunte.

Nosso lema é, O trabalhador em Primeiro lugar.

E, JUNTOS, SOMOS FORTES.

Além disso, verifique

11 DE AGOSTO DIA DO GARÇOM E TRABALHADOR HOTELEIRO

Parabenizamos todos os garçons e trabalhadores hoteleiro pela passagem do seu dia, 11 de agosto, ...